Que miran en tu CV los posibles empleadores?

Que miran en tu CV los posibles empleadores?

Como ya lo hemos mencionado en otros artículos, te recomendamos como sugerencia postularte a ofertas laborales en las que cumplas con todos los requerimientos así tu cv no se elimina.

Cuando se publica un aviso, se especifica lo que se ofrece y lo que se requiere. Si se solicita residir en zona sur, aunque estes sobrecalificado para el puesto no seras convocado a una entrevista si sos de zona norte. Eso hace que no seas tenido en cuenta para ese ni para otro trabajo y te explicamos por que: si una empresa busca un perfil determinado, con ciertas competencias y requerimientos, se limita a seleccionar literalmente lo que esta buscando y el resto lo elimina. En cambio, en una consultora de recursos humanos o agencia de trabajo, puede que quedes en una base de datos para futuras búsquedas. Es necesario también que prestes atención a los requisitos que sean excluyentes si los hubiese, no es lo mismo tener años de mas o de menos, que no manejar un sistema determinado. Tanto cuando se pides estudiantes como cuando se pide 5 años de experiencia, se debe cumplir con lo solicitado sea donde sea el ámbito que se presente. Los reclutadores de cv, quienes tienen la misión de ser el primer eslabon de la cadena en el proceso de selección, tienen orden expresa de ser extrictos en el filtrado de postulantes. Solo los que aplican en formación, competencias, zona de residencia, edad, experiencia y todo aquello que integre el prospecto de la convocatoria serán los contactados a una entrevista. Ahora, una vez preseleccionado… que miramos en los CV? – miramos la concordancia de tu experiencia entre trabajos, tu formación, la relación entre los sectores donde te desempeñaste y por supuesto el desarrollo realizado por ti de las funciones desarrolladas. Un optimo CV debe conformarse de cuatro partes muy bien diferenciadas y por sobre todas las cosas… claras. La cabecera sonde se encuentran tus datos y contacto, la segunda debe tener tu formación, luego vendría tu historia laboral conteniendo (nombre de la empresa, datos de contacto, funciones que desempeñaste, fechas de ingreso-egreso y referencias), y por ultimo nunca esta demás que te despidas con algún comentario personal que creas conveniente y relevante. Debes tener en cuenta de la necesidad de hacer un buen currículo ya que esa es en principio, tu única carta presentación hasta llegar a la entrevista. Causar una buena imagen e impresión es un paso fundamental del camino para conseguir trabajo, el resto es la diferencia que puedas hacer vos frente a tu entrevistador. Por eso trata de que siempre este actualizado tanto con tus datos de contacto, ultimo empleo y foto recordatoria lo mas formal posible.